生活中被笼统称之为工作服或者说职业服的服装类型很多，既有恪守传统以衣喻志的僧侣服，也有徘徊在时尚边缘的宾馆酒店工作服；既有反映青少年朝气蓬勃的学生服，也有代表法律尊严和权威的法官工作服，当然还有医生的白大褂，工人的劳保服，运动员参加重大赛事的入场服等等。

但是，当今世界上又有另一奇特现象非常引人注意，即许多青少年喜爱穿军装，或军绿色、伪装服色的宽大时装。

　　许多青少年品牌，如D&G、ONLY、U2、bossini等投其所好，设计出许多仿军服类的时装。他们都声称表现自我，却明明是在带有社会文化共性的服饰里寻求个性的表现，这似乎很矛盾。

　　但如果我们从青年人努力追求个人发展和整个社会规范化的迫切愿望来看，就不难理解。在越来越多的领域里，人们需要借助某种统一的服装形式来确定自身的归属，体现自己所崇尚的个人品格，同时，也体现群体的行为规范。

　　社会愈是向衣饰多元化、个性化方向迈进，工作服的存在就愈为重要和有意义。因在许多场合的不可替代性和引人注目，使它具有了超出一般服饰的使用价值和象征含义。今年夏季，在长江沿岸抗洪前线上，军服比其它服饰更受欢迎，以致非军职人员也以穿军服为荣。与普通服装相比，工作服有其自身的生存原因和生存空间，也有自身的发展规律，无论是式样、色彩还是装饰都具有相对的稳定性。

　　这好比商品的品牌或企业CI策划，频繁的改头换面只会带有负面影响。因此工作服从设计到加工制作，往往从长计议，更多地是考虑识别和实用功能，群体或集团的整体形象尤为重要，因为工作服原本并非专门为个人而设计。

　　然而当人们在追求单纯的个性化、阳刚之美时，军服化的时装也成为人们展示个性魅力和另类时尚的特别表现手法。作为最具代表性的群体工作服，军服具有最为严格的着装条例与着装制度。由于各国政府的高度重视和用途上的多元需要，军队工作服发